大阪IR外籍劳工需求惊人，MGM面临用工难题
根据NLI研究机构的最新报告，日本首个综合度假村MGM大阪在运营第三年可能需要高达1,645名外籍员工。然而，这份研究也同时提出了一个关键问题：究竟哪种居留身份能允许海外招募人员在赌场内合法工作？这无疑给MGM大阪的未来运营投下了一层阴影。
度假村内部岗位细分：赌场用工占大头
这份预测涵盖了梦洲度假村内部的酒店、餐饮和赌场等所有岗位，而非基于运营商的具体招聘计划。在预计的1,645名外籍员工中，住宿和餐饮服务部门预计将吸纳894人。而包括赌场运营在内的休闲娱乐类别，则需要309名员工。值得注意的是，研究并未具体估算其中有多少人将担任荷官或其他博彩工作人员。
赌场员工居留身份成最大障碍：日本法规待明确
研究员Tomoya Suzuki指出，适用于赌场人员的居留身份目前仍不明确。日本的“特定技能工人”系统虽然涵盖了酒店和餐饮服务等行业，但博彩业对日本来说是一个全新的领域，因此很难评估其是否符合该系统的劳动力短缺标准。此外，用于专业和技术工作的居留身份，可能也无法覆盖前线的荷官或客户服务等岗位。研究强调，所有赌场员工还必须符合日本博彩法规下的适格性要求。
招聘困境与区域影响：MGM大阪开业蒙阴影
Suzuki表示，居留身份的不确定性，将直接导致海外经验丰富的员工招聘条件难以确定，包括他们被允许的职责范围和在日本的停留期限。更进一步，这些员工是否能携带家属赴日，也将取决于最终确定的居留身份。放眼更广阔的近畿地区，该研究估计，与IR相关的外籍劳工需求在运营第三年将达到约10,000人，而我们前面提到的1,645人仅指度假村内部岗位。MGM国际度假村和日本合作伙伴Orix正在共同开发该项目，预计在2030年秋季左右开业，但用工问题已成为其不得不面对的严峻挑战。
